8月25日上午，山東神力索具有限公司首次企業自主評價高級工、中級工職工技能等級認定證書頒證儀式在公司會議室舉行。公司總經理杜大平、常務副總楊永海、工會主席李廣德、董事會秘書俞同磊、總經理助理馬兆申、人資部部長單春雪和相關分廠廠長、市助企攀登干部馮超等領導參加了本次證書頒發儀式。儀式由黨支部副書記、工會主席李廣德負責主持 。
首先，總經理杜大平為本次活動致辭，杜總代表公司向獲得技能等級證書的同志們致以熱烈的祝賀；同時，也充分肯定了奮斗在生產一線的員工們為公司發展做出的突出貢獻，并鼓勵大家再接再厲，不斷地提升個人能力，提高工作效率，精進業務技能，實現個人和企業的共同發展。
對于開展技能人才自主評價工作，杜總指出：“通過開展技能人才自主評價工作，能夠幫助企業健全完善技能人才自主培養、評價、使用、激勵機制，暢通技能人才成長通道，滿足企業對技能的人才需要，真正做到程序公開透明，結果公平公正。
人才是企業發展的基石，是增強企業競爭的有生力量，技能人才的成長進步對產品質量提升、生產技術革新、企業高質量發展有著重要意義。下一步，將繼續通過建立規則、規范程序，推動企業開展自主評價。確保公司自主評價取得實效，擴大我公司技能人才隊伍培養，通過技能人才自主培養，助推我公司更強、更大、更快發展。”
隨后，杜總為通過技能等級考核的員工分別頒發了認定證書，并進行了合影留念。此次等級認定有鍛造工、車工、熱處理工三個工種，其中通過考核的高級工9名、中級工36名，共45名職工順利通過職工技能等級認定。
企業人才自主評價由政府轉向企業，評價內容更契合企業生產實際，認定結果更符合實際崗位要求，打通了企業職工技能等級認定的“最后一公里”，我們將繼續總結經驗、創新思路，提高技能人才評價的科學性、規范性和針對性，努力培養一批高水平、精業務、有作為的技術人才隊伍，為公司高質量發展提供堅實的人才基礎。
